为积极应对新冠肺炎疫情对2020届毕业生就业工作的影响，确保2020年毕业生就业工作实现高质量、充分就业。近期，经济管理学院于5月14日至5月17日按系组织召开了四场2020届毕业生就业工作推进会。学院常务副院长肖琳、教学副院长李迪、学生工作负责人鹿明及各专业教师、毕业班辅导员参加会议。
在各系的就业推进会上，毕业班辅导员林路洋向各系教师介绍了目前各系的就业情况以及学生在就业工作所面临的问题。学院各系主任结合专业实际，讲述了新形势下的促进就业的方式方法。各系教师在推进会上逐一发言，各责任班导师对未就业学生进行一生一策的就业分析。全体教师就如何依据专业特色、如何分类就业展开了充分的讨论。会上，全体教师纷纷表示今年毕业生就业形式非常严峻，除了要鼓励学生参加网络招聘会，传递各类就业政策，更应该引导毕业生抓住机遇，把握机会，树立“先就业、后择业”观念，切实做好2020届毕业生就业工作。
最后，肖琳院长进行了总结讲话，她讲到，毕业生的就业工作是当下学院工作的重中之重，今年在疫情的影响下，就业形势更加严峻，学院上下要加强联动、充分发挥校内外的各种力量支持和服务就业工作，同时就业工作要不停、不等、不靠，对2020届的毕业生要进行分类管理、加强就业观念的引导、有效的解决疫情对就业的冲击问题，切实的解决毕业生的就业问题，全面促进我院学生高质量就业。
目前，经济管理学院在院校两级联动推进就业工作基础上，通过建立学工、教学双向协同机制，已组织开展“云端”专场招聘会8场，组织就业研讨推进会14场。通过搭建“云端”就业平台、拓展“云端”就业市场、开展空中宣讲会、召开“云端”就业大讲堂等方式，稳步推进2020届毕业生的就业工作。自疫情发生以来学院2020届毕业生就业工作已取得了一定的成绩，学院通过“云推荐” 、“云面试”的形式已为 60余名2020届毕业生落实就业实习、三方协议签约。
